Het model ‘De Assen van verandering’ biedt uitstekende mogelijkheden om het gehele veranderingsproces te begeleiden. Het focust op de achterliggende strategie van gedrag en gevoel. Eén van de acht ingrediënten voor succesvolle verandering is inzicht. Door de juiste vraagstelling ‘danst’ de coachee als het ware over de assen motivatie, bewustwording, creëren en bevestigen. Hierdoor ontstaat bewustwording over de structuur achter de ervaring met als resultaat definitieve verandering!
De Assen van verandering maakt een belangrijk deel uit van een van de meest vooraanstaande coachopleidingen ter wereld (the Meta-Coach Training System ®) en is sinds kort toegankelijk in Nederland.
Provocatief coachen is een stijl op zich: het is de overtreffende trap van confronteren. Als coach stap ik in de rol van advocaat van de duivel. Deze manier van communiceren combineert uitdaging en humor met speelsheid, confrontatie en goed contact.
Provoceren werkt pas als er sprake is van een sterke vertrouwensband. De gedachte achter provocatief coachen is dat mensen weerbaarder zijn dan je denkt: trek de ezel aan zijn staart als je wilt dat hij vooruit gaat!
NLP